技术转移管理部，技术转移管理部门职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术转移管理部的问题，于是小编就整理了1个相关介绍技术转移管理部的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人目前在事业单位中级技术职称九级，不可能升高级了。转管理岗位合适吗？

本人目前在事业单位中级技术职称九级，不可能升高级了。转管理岗位合适吗？

个人见解：不建议中级职称9级转管理岗，继续走专技路线。题主说，不可能再升高级了，可以判断题主大概率在县直或者乡镇。以县直为参考，为题主分析如下：

一、中级9级转管理岗，顶多就是管理岗副科。在工资待遇上，中级9级，高于管理岗副科200元，略低于管理岗正科。若再算上退休待遇，中级9级要高出管理岗8级副科180元。

笔者所在地级市，中级9级每月4500元，管理岗副科每月4300，管理岗正科每月4700元。若从中级9级转为管理岗副科，工资每月少200元，加上工资辐射的公积金、年终绩效等，每年至少少5000元。如果算上退休待遇，中级9级那就高很多了。因此，中级9级转管理岗副科，待遇是要下降很多的！

二、中级9级转管理岗，发展上很难赶上中级9级，大概率管理岗副科终此一生，而中级9级，还有可能晋升8级，享受实实在在的正科级待遇。

题主极有可能是县直单位。①县直事业单位，大多都是副科级，极少极少是正科级。这就意味着，事业副科也是天花板了，很难再有向上发展的空间了。②题主目前已是中级9级，按照初级三年晋升一级，中级5年晋升一级，题主从12级晋升到9级，差不多已是35岁，在年龄上已不具备优势。③题主目前中级9级，过几年还可以晋升为中级8级，享受实实在在的正科级待遇。这个待遇是你转为管理岗后很难超越的！④目前，县直专技岗位初中高级比例为6:3:1，一个县直专业技术事业单位，大概率是有一个高级职称的。题主现在晋升不了高级，等到快退休时晋升高级还是有机会的，届时可以晋升为高级7级，享受副处级待遇，比你管理岗副科漂亮多了！笔者所在地级市，专技7级工资5200元，比管理岗高出近1000元。

小公个人不建议转管理岗

事业单位转岗，无非图两个目的，一是待遇，二是前途，你从中9转到管理岗，能得到哪个？恐怕两个都没有。

在待遇上，中9工资与正科基本持平，以小公所在的西部三线城市为例，每月到手大概可以拿到四千二三。而转管理岗，一般只能转管理8级，相当于副科水平，每月到手三千五左右，即便在中级岗位任职满两年直接转管理7级，相当于正科，每月到手也就四千上下，仍不如中9待遇。就此而言，从中9转管理岗，肯定吃亏。

在前途上，你已经是中9了，在往上努力一把，以后争取评个副高，相当于副处待遇，工资收入会上一大截，无论在岗还是退休都比较有保障。而转管理岗，又要重新来过，而且岗位职数非常有限，越往上走越难，如果没有足够的能力和关系依仗，很难有大的前途。在市县两级事业单位，很多管理岗位人一辈子干下来也就是9级，至多8级，能上7级的寥寥可数，千军万马挤独木桥，你自认有多少胜算？

事实上，现在事业单位多数情况是管理岗位愿意转专技岗，而很少从专技岗转管理岗，原因就在于经济待遇上的差距和发展空间上的限制。而且从年龄上讲，到中9基本上也三十五六岁快四十岁了，走管理岗已经不占优势，与其拼了老命去搏，最后还不一定有结果，不如好好待在专技岗，潜心钻研技术拿更高职称更好待遇来得有价值。

到此，以上就是小编对于技术转移管理部的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术转移管理部的1点解答对大家有用。